Kalaidos Fachthemen Blog
Neues und Interessantes erfahren Sie bei uns nicht nur im Studium, sondern auch auf unserem eigenen Themenblog - dem Kalaidos Blog.
Nahe am Thema, praxisrelevant und topaktuell
Der Kalaidos Blog bündelt Informationen zu topaktuellen Themen aus verschiedenen Branchen, bietet inspirierende Interviews und diskutiert Trends. Lassen Sie sich überraschen von der grossen Themenvielfalt, dem fundierten Wissen und den nützlichen Werkzeugen für Ihre Berufspraxis.
Hier schreiben Expertinnen und Experten selbst: Die Blogbeiträge stammen aus der Feder unserer Dozierenden, von erfolgreichen (ehemaligen) Studierenden, ausgewiesenen Spezialistinnen und Spezialisten unserer Hochschule oder von Gastautorinnen und -autoren. Lassen Sie sich von den Autorinnen und Autoren des Kalaidos Blog inspirieren.
Diese Schwerpunktthemen sowie vielfältige weitere Inhalte erwarten Sie auf dem Blog der Kalaidos Fachhochschule Schweiz:
Sie interessieren sich für das Gesundheitswesen? Dann empfehlen wir Ihnen den Careum Blog mit Inhalten aus unserem Departement Gesundheit.
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Blogbeiträge (30)
![Post-it-Zettel mit Aufschrift "Offboardig" Post-it-Zettel mit Aufschrift "Offboardig"](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Allgemein/Post-it-Zettel-Offboarding.jpg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=9292B4BBE79386B784142425960FFF22)
Offboarding mit Wertschätzung: Mehrwert für Unternehmen
Trennung zwischen Angestellten und Arbeitgebenden: oft beidseits ein emotionaler Prozess.
![Kompasspfeil zeigt auf Human Resources Kompasspfeil zeigt auf Human Resources](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Allgemein/Kompasspfeil-zeigt-auf-Human-Resources.jpg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=81BAA5D432FA1FAAA6977C675F23B085)
HR-Transformationskompass schafft Orientierung (1/4)
Der HR-Transformationskompass hilft, Mitarbeitende zu rekrutieren, binden und entwickeln.
Arbeitszufriedenheit als Chance für Mitarbeiterbindung
Susanne Pladeck im Kalaidos Talk (Podcast)
Kalaidos Talk: Social Recruiting – Online passende Talente finden (Podcast)
Sonja Berger erklärt im Kalaidos Talk, wie Social Recruiting funktioniert.
![Menschen-Silhouetten Menschen-Silhouetten](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Allgemein/Menschen-Silhouetten.jpg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=B3ACE1656B6BB823FA7946B1BE8130CE)
E-Book: 25 Inspirationen für praxisnahes HR Management
Lesen Sie hier unser E-Book mit 25 ausgewählten Blogbeiträgen zum Thema HR Management.
Top Ten Beiträge 2021: HR und Leadership
Welche Beiträge aus 2021 haben unsere Leserschaft am meisten interessiert?
![Jeans-Auswahl im Geschäft Jeans-Auswahl im Geschäft](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Allgemein/Jeans-Auswahl-im-Geschaeft.png?h=190&w=460&la=de-CH&hash=4C750CCCBDCDA6866C4A57AF933BE84E)
Kundenbindung – 5* auch von Ihren Mitarbeitenden (3/3)
Wie Sie Ihre Mitarbeitenden von Ihrem Unternehmen langfristig begeistern.
![Geschäftsmann am Boden sitzend Geschäftsmann am Boden sitzend](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Allgemein/Geschaeftsmann-am-Boden-sitzend.jpg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=7BA127356F83060B99F7C8FB88EBC6AB)
Faire Trennung will gelernt sein: auch im Beruf
Faires Trennungsmanagement: In der Praxis fehlt es oft an Know-how und Leitplanken.
![Zwei Zahnbürsten Zwei Zahnbürsten](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Allgemein/Zwei-Zahnbuersten.jpg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=28316D1B36AD6665371EA28D71F03EEA)
Onlineshopping 5*-Bewertung - auch für Bewerbungsprozess (2/3)
Ist der Bewerbungsprozess bei Ihnen so einfach wie ein Zahnbürstenkauf im Onlineshop?
![Mann und Frau im Infinitypool](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Allgemein/Mann-und-Frau-im-Infinitypool.jpg?h=180&w=460&la=de-CH&hash=46B7D13E7503E0B5A587F088EC015879)
Infinitypool – das 5*-Feeling auch für Jobsuchende (1/3)
Wie Sie im Bewerbungsprozess die Aufmerksamkeit von Stellensuchenden gewinnen.
![Uhr mit Zeiger auf Inclusion Uhr mit Zeiger auf Inclusion](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Allgemein/Uhr-mit-Zeiger-auf-Inclusion.jpg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=AA46C5A57A72594F3BA76BAB5F01A454)
Diversity – nur mit Inklusion in eine erfolgreiche Zukunft
Learnings aus dem Workhack mit der Leiterin der Fachstelle Gleichstellung Kanton Zürich.
![Clubhouse App auf Handy mit Kopfhörer Clubhouse App auf Handy mit Kopfhörer](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Allgemein/Clubhose-App-auf-Handy-Kopfhoerer.jpeg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=90E6CE068F0B1DAA79F8456A158EE7C2)
Clubhouse - Potenzial für HR?
Der Einsatz von Clubhouse in HR geht über bekannte Methoden und Techniken hinaus.
Top Ten Beiträge 2020: HR und Leadership
Welche Themen im Bereich HR und Leadership stiessen 2020 auf besonders viel Anklang?
Testen Sie Ihr Wissen in HR und Leadership! (Quiz)
Was wissen Sie zu den Themenbereichen Human Resource Management und Leadership?
![Employer Branding Employer Branding](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Allgemein/Employer-Branding.jpeg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=7101C2D03EC720E4D42D8792412FB5F9)
Wertschöpfendes Employer Branding
Eine kraftvolle Arbeitgebermarke zahlt sich in vielfacher Hinsicht aus.
![Strategic Talent Acquisition Strategic Talent Acquisition](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Individuell/HR-Management-1007-Strategic-Talent-Acquisition.png?h=190&w=460&la=de-CH&hash=6EB16C921D2117E4250B3996F6AC24E4)
People Attraction Management statt Personalbeschaffung
People Attraction Manager: Was sind die Anforderungen? Warum nur wenige diese erfüllen?
![Homeoffice Homeoffice](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Allgemein/Homeoffice.jpg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=85604051B824B8B8946DF82813A5BECE)
Wenn Mitarbeitende im Homeoffice bleiben wollen (1/2)
Homeoffice: Wird sich das Arbeitsmodell auch nach Corona bewähren?
![Virtuelle und reale Hand Digitaler versus persönlicher Kontakt im Bewerbungsprozess](/-/media/KFH2019/Bilder/_Archiv/Blog/Content/Slider/Allgemein/Slider-Virtuelle-und-reale-Hand.jpg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=8AC2ADC8C48E7BDD31DB5E9C930FD083)
Digital Natives: Wie rekrutieren?
Bevorzugen Digital Natives den digitalen oder persönlichen Kontakt im Bewerbungsprozess?
![Frau mit Geldschein vor Gesicht Lohntransparenz – Tabu oder bald gang und gäbe? (Symbolbild)](/-/media/KFH2019/Bilder/_Archiv/Blog/Content/Slider/Allgemein/Slider-Frau-mit-Geldschein-vor-Gesicht.jpeg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=6DF5F0A0302AF262EC6B3ED0771CE1CA)
Lohntransparenz: Tabu oder bald alltäglich?
Fehlende Informationen zum Gehalt sind ein Problem für Kandidaten und Unternehmen.
![HR Finger HR Finger](/-/media/KFH2019/Bilder/_Archiv/Blog/Content/Slider/Allgemein/Slider-HR-Finger.jpg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=A1322226790B3E52A8F70FB5E63A1264)
Wie überlebt HR im digitalen Zeitalter?
Fünf Handlungsempfehlungen zeigen, wie HR sich im digitalen Zeitalter neu erfinden kann.
![Buch: Schär-Stieger. A. (2019). Arbeitsplatzattraktivität im Krankenhauswesen. Wiesbaden: Springer Gabler. Die Masterarbeit von Angela Schär ist als Buch im Springer Gabler Verlag erschienen](/-/media/KFH2019/Bilder/_Archiv/Blog/Content/Slider/Individuell/slider-hrl-1205-Arbeitsplatzattraktivitaet.png?h=190&w=460&la=de-CH&hash=A9DBC21F5BC6E8ED11BF7C00FFC588C3)
Beste Masterarbeit hilft Spitälern
Wie soll das Gesundheitswesen dem Fachkräftemangel und der hohen Fluktuation begegnen?
![Talente aufbauen Talentknappheit überwinden](/-/media/KFH2019/Bilder/_Archiv/Blog/Content/Slider/Allgemein/Slider-Talente-aufbauen.jpg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=F060E16E4AE3995EC00E04D5E915A18E)
Talentknappheit: Was sollen Unternehmen tun?
Welche Lösungsansätze gibt es, einen wettbewerbsfähigen Talentpool aufzubauen?
![Frau und Mann Frau und Mann](/-/media/KFH2019/Bilder/_Archiv/Blog/Content/Slider/Allgemein/Slider-Frau-und-Mann.jpg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=A09E0F20610AAE41D5C268CAE2A25A62)
Mit Diversity zum Geschlechterausgleich
Wie steht es um die Umsetzung von Diversity und Beschleunigung der Geschlechtergleichheit?
![YouTube Logo YouTube Logo](/-/media/KFH2019/Bilder/_Archiv/Blog/Content/Slider/Allgemein/Slider-YouTube-Logo.jpg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=D416ECAF15E5BECA6AFEC71B06B32B19)
Social Recruiting mit YouTube
YouTube und Influencer Marketing unterstützen das Social Recruiting und Employer Branding.