Kalaidos Fachthemen Blog
Neues und Interessantes erfahren Sie bei uns nicht nur im Studium, sondern auch auf unserem eigenen Themenblog - dem Kalaidos Blog.
Nahe am Thema, praxisrelevant und topaktuell
Der Kalaidos Blog bündelt Informationen zu topaktuellen Themen aus verschiedenen Branchen, bietet inspirierende Interviews und diskutiert Trends. Lassen Sie sich überraschen von der grossen Themenvielfalt, dem fundierten Wissen und den nützlichen Werkzeugen für Ihre Berufspraxis.
Hier schreiben Expertinnen und Experten selbst: Die Blogbeiträge stammen aus der Feder unserer Dozierenden, von erfolgreichen (ehemaligen) Studierenden, ausgewiesenen Spezialistinnen und Spezialisten unserer Hochschule oder von Gastautorinnen und -autoren. Lassen Sie sich von den Autorinnen und Autoren des Kalaidos Blog inspirieren.
Diese Schwerpunktthemen sowie vielfältige weitere Inhalte erwarten Sie auf dem Blog der Kalaidos Fachhochschule Schweiz:
Sie interessieren sich für das Gesundheitswesen? Dann empfehlen wir Ihnen den Careum Blog mit Inhalten aus unserem Departement Gesundheit.
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Ihre gesetzten Filter
Resultate
Blogbeiträge (17)
![AI-Selfie AI-Selfie](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Allgemein/AI-Selfie.jpg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=EBB063ED4B548BCA63ED1FCEB1BF5DAE)
Die Psychologie hinter den AI-Selfies
Was steckt hinter dem Hype um die Lensa-App?
![Fallschirmspringer Fallschirmspringer](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Allgemein/Fallschirmspringer.jpg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=AD2E33BA7AAC2E896DCD4C531149FB20)
Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz
Welche Rolle spielt «psychological safety» im Team?
![Führungskräfte und Mitarbeitende im Austausch Führungskräfte und Mitarbeitende im Austausch](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Allgemein/Mitarbeitende-Fuehrungskraft.jpg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=2D9C0D84DE223BE37AF5533BC27A153A)
Führung: Akzeptanz- und Commitment-Therapie-Ansätze
In einer Bachelorarbeit wurden therapeutische Führungsgrundlagen untersucht.
![Mindfulness Mindfulness](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Allgemein/Mindfulness.png?h=190&w=460&la=de-CH&hash=D2DEDA54B3C2DA1737032278402BEB19)
Mehr Leistung und Gesundheit durch Meditation?
Welches Potenzial hat das Üben von Achtsamkeit?
![Zoom-Fatigue Zoom-Fatigue](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Allgemein/Zoom-Fatigue.png?h=190&w=460&la=de-CH&hash=2D9BAC01CC63CC9CBD91E8EEC6530A41)
Zoom-Müdigkeit als neuer Risikofaktor?
Was steckt dahinter und existiert sie überhaupt?
Wirtschaftspsychologie-Quiz: Testen Sie Ihr Wissen!
Was wissen Sie über Wirtschaftspsychologie?
![Perfektionismus Perfektionismus](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Allgemein/Perfektionismus.png?h=190&w=460&la=de-CH&hash=15C2264A67B4C0E54A62F64C6E02D437)
Perfektionismus – Schwäche oder Stärke?
Ist Perfektionismus nur negativ oder auch adaptiv?
![Vergessen Vergessen](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Individuell/Wirtschaftspsychologie-1013-Vergessen.png?h=190&w=460&la=de-CH&hash=88396B835B35DF01976EAB4DBEFC0B6A)
Vergessen – Fluch oder Segen?
Bessere Leistungen und höheres Wohlbefinden Dank gezieltem Vergessen.
![Löwe Löwe](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Allgemein/Loewe.png?h=190&w=460&la=de-CH&hash=5A4FE20691F0DF055B936AD82F18FA05)
Furchtlose Dominanz: Die positive Psychopathie?
Können Psychopathen gute Führungskräfte sein?
![Die 5 Dimensionen der Employ Agility Die 5 Dimensionen der Employ Agility](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Individuell/Wirtschaftspsychologie-1003-Employ-Agility.png?h=190&w=460&la=de-CH&hash=68F3E823320FFE6786768ABAF358F5E3)
So gestalten Sie eine agile Laufbahn
Erhöhen Sie anhand 5 Dimensionen Ihre Employ Agility.
![Mandana Bahrami Wissenschaftliche Assistentin Wirtschaftpsychologie im Interview Mandana Bahrami Wissenschaftliche Assistentin Wirtschaftpsychologie im Interview](/-/media/KFH2019/Bilder/Blog/Content/Slider-neu/Individuell/Wirtschaftspsychologie-1001-Onboarding-Corona.png?h=190&w=460&la=de-CH&hash=58E9DE8C774AF2C192C4811BA46E2776)
Onboarding zu Zeiten von Corona
Wie erleben neue Mitarbeitende die Einarbeitungsphase in der Coronakrise?
![Burnout Slider Burnout](/-/media/KFH2019/Bilder/_Archiv/Blog/Content/Slider/Allgemein/Slider-Burnout.jpg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=8BA7312BCDA8A862B987E9661C2F9C07)
Burnout. Ausgebrannt.
Was wird unter Burnout verstanden? Ist Burnout eine Krankheit?
![Slider Elisa Feldmann Slider Elisa Feldmann](/-/media/KFH2019/Bilder/_Archiv/Blog/Content/Slider/Individuell/Slider_Feldmann_neu.jpg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=98D26EA0DD3FA52203E2C556A3030E0B)
Arbeit 4.0 = Belastung 4.0?
Wie können wir eine sichere und gesunde Arbeit von morgen gewährleisten?
![Arbeitsstress Arbeitsstress](/-/media/KFH2019/Bilder/_Archiv/Blog/Content/Slider/Allgemein/Slider-Arbeitsstress.jpg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=D719A5ADAE519C8E21ECBD5022ED2838)
Wenn Arbeitsstress uns krankmacht
Arbeit kann uns psychisch belasten. Wie können wir gesund und produktiv arbeiten?
![Gruppe diskutiert am runden Tisch Diskussion am runden Tisch: Was ist die beste Lösung?](/-/media/KFH2019/Bilder/_Archiv/Blog/Content/Slider/Individuell/Slider-hrl-1172-Gruppe-am-runden-Tisch.jpg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=7E0F8D976C8BFB51603EE7D4184BBC96)
Zurück am Arbeitsplatz dank Care Management
Care-Management-Angebote von Taggeldversicherungen sind etabliert.
![Andreja Wirz, Fachspezialistin Stress der SUVA, berichtet von einem Workshop mit Klienten Andreja Wirz, Fachspezialistin Stress der SUVA, berichtet von einem Workshop mit Klienten](/-/media/KFH2019/Bilder/_Archiv/Blog/Content/Slider/Individuell/Slider-wp-1116-Stress-lass-nach.jpg?h=190&w=460&la=de-CH&hash=5CC19EBC2A93C67497DF8D454EFDF3CF)
Stress lass nach!
Ein Einblick in die Arbeit von Andreja Wirz, Fachspezialistin Stress bei der SUVA.
Gesunde Unternehmen - gesunde Führung
Dass Führungskräfte die psychische und physische Gesundheit der Mitarbeitenden wesentlich beeinflussen, zeigen zahlreiche Studien. Sowohl das Führungsverhalten als auch die Vorbildfunktion der Führungskraft haben eine direkte oder indirekte Wirkung auf das Wohlbefinden bzw. Stressempfinden der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz.