Trainer und Berater in den Themen Führungsentwicklung, Team- und Organisationsentwicklung bei UBS im Leadership & Management Development. Dozent an der Kalaidos Fachhochschule.
Projektmanager bei der Dachser Service und Ausbildungs GmbH für Personalgewinnung und -qualifizierung sowie Dozent für HR, Ethic, Change & Innovation an der Akademie für Unternehmensmanagement (AFUM)
Psychologin FH, Ausbilderin mit eidg. Fachausweis, Weiterbildung in systemischer Organisationsentwicklung und Master of Advanced Studies in Training & Development.
Dr. Sportwiss. DSHS Köln, Studium Diplomsportlehrer ETH Zürich, Weiterbildung zum Coach, Supervisor, Organisationsentwickler BSO. Selbständiger Coach und Trainer für Führung, Gesundheit und Selbstmanagement.
Kompetenzcenterleiter CAS FH in Strategic Talent Acquisition. Geschäftsführer von ciaramella & partner GmbH und Gründer des People Attraction Institutes.
Change Management | Employer Branding | Human Resource Management | Organizational Development | Recruitment
MAS FH in Personal- und Organisationsentwicklung mit bso-Zertifizierung. Leadership- und Karrierecoach bei der Zürich Versicherung. Sie begleitet zudem mit ihrer Firma FREIRAUM KMU-Nachfolgende und Betriebe in Veränderungsprozessen.
Human Resource Development | Human Resource Management | Leadership
Dozent Mastersemester für Personal- und Führungspsychologie
Applied Psychology | Business Psychology | Corporate Culture | Human Resource Development | Human Resource Management | Industrial Psychology | Leadership | Organisational Psychology | Psychology | Team Building | Team Spirit
MAS Business Information Management (FH). Managing Director next level consulting Schweiz. Erfahrung im Projekt-, Programm- und Portfolio-Management. Beratung, Training und Zertifizierung im Projektmanagement.
Human Resource Management | Leadership | Project Management
Dozentin für New Work, Wahrnehmung & Aufmerksamkeit, Coaching
Business Psychology | Communication | Conflict Management | Diversity | Human Resource Management | Industrial Psychology | Leadership | Perception | Psychology | Team Building | Team Spirit
Kompetenzcenterleiterin Institut für Digitales und Innovatives Business (IDIB)
Business Management | Collaboration | Digital Transformation | Digitalization | Employee Retention | Human Resource Development | Human Resource Management | Office Management | Organizational Development | Team Building | Team Spirit
Dozent und Lehrbeauftragter für Projektmanagement, ITSM und Change-Management
Business Informatics | Business Management | Change Management | Digital Transformation | Digitalization | Human Resource Development | Human Resource Management | Innovation Management | Project Management
Collaboration | Corporate Culture | Diversity | Employee Retention | Employer Branding | Human Resource Development | Human Resource Management | Recruitment | Team Building | Team Spirit
EOS Implementer und Unternehmensberater für KMUs in der Schweiz, Deutschland und Spanien.
Collaboration | Communication | Corporate Culture | Human Resource Development | Human Resource Management | Leadership | Leadership | Recruitment | Team Building | Team Spirit
Business Management | Change Management | Computer Science | Digital Transformation | Digitalization | Human Resource Development | Human Resource Management | Innovation Management | Leadership | Organizational Development
Geschäftsinhaber der Bima3b gmbh mit Sitz in Bülach, Zürich
Business Psychology | Consumer Psychology | Corporate Culture | Human Resource Management | Leadership | Organizational Development | Perception | Psychology | Team Building
Wissenschaftliche Mitarbeiterin der Kalaidos FH, Arbeits- und Organisationspsychologin (MSc Universität Zürich, Promotion Universität Bern), forscht zu den Themen Karriereentwicklung, Proaktivität am Arbeitsplatz, Assessment und subjektives Altern
Business Psychology | Human Resource Management | Industrial Psychology | Leadership | Perception | Psychology
Betriebsökonom FH, zertifizierter Coach ICF PCC, DAS in Angewandter Psychologie, Gründer und Geschäftsführer von INLEAD – leaders leveraging diversity
Collaboration | Communication | Corporate Culture | Human Resource Management | Leadership | Leadership | Team Spirit
Berater und Betriebsökonom, spezialisiert auf Spieltriebförderung, Co-Kreativität, Themenvernetzung, Unterstützung von Unternehmen beim Umgang mit Komplexität.
Digitalization | Human Resource Management | Self Leadership
Senior Consulltant für Career- und Talentmanagemenent bei Right Management (Manpower Group) in Zürich und selbständiger Karriere-Coach für Privatpersonen.
Coaching | Corporate Culture | Human Resource Development | Human Resource Management | Leadership | Team Building
Former Director of the Institute for International Management at Kalaidos University of Applied Sciences in Zurich and Professor of Gender, Diversity and Inclusion at Karlshochschule International University in Karlsruhe, Germany
Dr.oec.HSG, danach Berater in Strategieprojekten bei McKinsey im In- und Ausland, heute Chief Transformation Officer bei SIX Financial Information. Nebenamtliche Lehrtätigkeit im Bereich Leadership und Strategie.
Business Management | Change Management | Human Resource Management | Leadership | Strategic Management
Wissenschaftlicher Mitarbeiter der Kalaidos FH und Dozent für Wirtschaftspsychologie, doktorierte in angewandter Kognitionspsychologie, entwickelte Verfahren zur Datenerhebung und -analyse, war in diversen Bereichen der Marktforschung tätig.
Business Psychology | Human Resource Management | Leadership | Marketing | Psychology
Daniel Sager arbeitet seit 1997 als freiberuflicher Unternehmensberater unter seiner Firma danielsager.ch.
Er hat sich spezialisiert in Outplacement und Laufbahnberatung.
Im Bereich Outplacement unterstützt er Personalverantwortliche in der Planung von Personalabbau-Projekten und begleitet die Betroffenen bei der Neupositionierung.
Im Bereich Laufbahnberatung hat er ein Engagement bei der Post CH AG und hilft bei der Lösung von Fragestellungen rund um die berufliche Neuorientierung.
Er hat einen eigenen Beratungsansatz entwickelt, der Laufbahn- und Ãœbergangscoaching kombiniert.
Als zertifizierter Trainer ist er befähigt und berechtigt, um die Ausbildung zum «Übergangscoach» im Sinne der Begründerin Dr. Martina Nohl durchzuführen.
Coaching | Communication | Human Resource Management | Marketing
Inhaberin promovis. Beraterin/Coach für organisationale Resilienz in der Arbeitswelt 4.0 und den aktuellen Herausforderungen.
Communication | Digitalization | Human Resource Development | Human Resource Management | Leadership | Leadership | Organizational Development | Self Leadership | Team Building
Business Administration | Business Management | Change Management | Communication | Health | Human Resource Management | Leadership | Nursing | Organizational Development
Führungskraft in der IT bei thyssenkrupp Presta AG, nebenamtlich firmeninterner Coach in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung sowie Teilselbständigkeit als Coach, dipl. Business Coach NDS HF, MAS FH in angewandter Wirtschaftspsychologie, Kalaidos FH
Change Management | Coaching | Communication | Human Resource Management | Leadership
Business Unit Leiter bei der Firma Maagtechnic AG
verantwortlich für den strategischen Geschäftsbereich Lubricants
Student bei der Kalaidos Fachhochschule im letzten Semester vor der Masterararbeit
ist bei der Baudirektion für das Förderprogramm "CAS FH in Fach- und Selbstkompetenz, BD Akademie Kanton Zürich" sowie für die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Personalentwicklungs-massnahmen verantwortlich.
